Personas felices son más productivas en su trabajo

Las personas que son felices en su trabajo son 25% más productivas que las infelices, y por ende contribuyen a que sus fuentes laborales tengan mayores utilidades.

Así lo señaló la presidenta electa de International Coach Federetion en México, Ariam Sánchez Santos, quien agregó que según estudios a los cuales tuvo acceso, las personas felices trabajan cuatro de los seis días de la semana laboral, y los otros dos, los dedican a las relaciones públicas propias de su empleo, para ser mejores.

Dijo que, en cambio, las personas que no son felices, si bien están presentes físicamente en su lugar de trabajo los seis días de la semana, en realidad solo trabajan dos.

"Imagínate lo que producen: rumores, confrontaciones, insatisfacción", afirmó.

Indicó que las personas felices están enfocadas en su trabajo 80%, mientras que las menos felices solo 50%.

"Nuevamente estamos hablando de niveles de improductividad, eso sin hablar de lo que la infelicidad le pega a las incapacidades, porque la infelicidad provoca enfermedades, estrés, dolor de espalda, es decir les pesa tanto trabajar, que se enferman", afirmó.

Dijo que el reto para los empleadores es saber crear mejores espacios de trabajo en los cuales el personal sea feliz, tanto en el servicio público como privado.

"Nos encontramos con un pésimo servicio al cliente, pero es porque las personas que están en esos puestos no son felices, la receta mágica para serlo, es hacer lo que a uno más le gusta, que permita que al estar sirviendo sientas pasión", señaló.

La comunicóloga con maestría en Educación dijo que quienes se dedican a tener gente a su cargo, deben estar muy atentas, a indagar "¿qué es lo que las personas quieren?, ¿para qué están ahí?, ¿cómo es que su trabajo contribuye?", subrayó.

Añadió que también el trabajador debe preguntarse cómo es que su trabajo le enriquece, y enriquece e inspira a los demás.

Señaló que si el trabajador piensa en desarrollar su potencial, partiendo de lo que a él le gusta y para lo que tiene vocación, la situación se torna diferente.

Indicó que hay tres niveles por los que una persona trabaja, los que lo hacen por un sueldo, los que trabajan para hacer carrera en el lugar y los que lo hacen por vocación.