¿Formamos el talento que México necesita?
IMCO presenta su décima edición de Compara Carreras, una plataforma que analiza los costos y beneficios económicos de licenciaturas y programas
2024-08-29
IMCO presenta su décima edición de Compara Carreras, una plataforma que analiza los costos y beneficios económicos de licenciaturas y programas
2024-08-29
CIUDAD DE MÉXICO | 29 de agosto de 2024.- México enfrenta un desafío crucial: no está formando el talento necesario para atraer inversión. A pesar de la creciente demanda de habilidades tecnológicas, las carreras más populares siguen siendo Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho, Negocios y Comercio, y Enfermería. Las carreras que cumplen con las demandas del mercado, como Ingeniería o Matemáticas, son mejor valoradas y reciben mejores salarios.
El talento es clave para el crecimiento económico y la competitividad del país. Sin embargo, el sector privado enfrenta dificultades para encontrar las habilidades que necesita. Según el Foro Económico Mundial, la mayoría de las empresas globales adoptará nuevas tecnologías en los próximos cinco años, lo que exigirá nuevas competencias, principalmente a través de la educación superior.
Para impulsar talento competitivo, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) presenta su décima edición de Compara Carreras, una plataforma que analiza los costos y beneficios económicos de las diferentes licenciaturas y programas técnicos. En 2024, el IMCO analizó las tendencias de carreras a nivel estatal y las principales demandas del mercado laboral.
¿Estamos formando el talento que México necesita?
Actualmente, la formación en habilidades tecnológicas no está adaptándose con la rapidez necesaria. Esto ocurre principalmente por dos razones:
Compara Carreras 2024
En su décima edición, Compara Carreras ofrece información clave para 65 licenciaturas y 16 carreras técnicas. Entre los resultados principales destacan:
Aunque México tiene una población joven capaz de adaptarse al mercado laboral, 75% de las empresas reporta dificultades para encontrar personal adecuado. Esto implica costos para las empresas. Para que México desarrolle el talento necesario para atraer y retener inversión, el IMCO propone:
FUENTE: IMCO | FOTO: ARCHIVO
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