IMSS aclara que la prueba piloto para trabajadores de plataformas sigue vigente

CD. DE MÉXICO | 1° DE ENERO, 2026.- En el contexto de la implementación de la reforma laboral en materia de trabajo en plataformas digitales, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reiteró que continúa realizando acciones para garantizar la protección de los derechos laborales y de seguridad social de las personas trabajadoras que operan mediante aplicaciones digitales, con el fin de asegurar su acceso a prestaciones y beneficios del régimen obligatorio.

El Instituto recordó que el Tercero Transitorio del Decreto que adiciona disposiciones a la Ley Federal del Trabajo en materia de plataformas digitales —publicado en el Diario Oficial de la Federación el 24 de diciembre de 2024 y vigente desde el 22 de junio de 2025— establece un plazo de 180 días naturales para que, con base en los resultados de la prueba piloto de aseguramiento, se preparen las iniciativas que definirán las obligaciones en materia de seguridad social. Dichas propuestas deberán ser sometidas a consideración del Poder Legislativo.

En concordancia, el H. Consejo Técnico del IMSS, mediante el Acuerdo ACDO.AS2.HCT.270525/132.P.DIR (DOF 24/06/2025), aprobó las Reglas de carácter general de la prueba piloto para la incorporación de las personas trabajadoras de plataformas digitales al régimen obligatorio del seguro social. El numeral 10.2 de estas reglas confirma el mismo plazo de 180 días para integrar las iniciativas derivadas de los resultados del programa piloto.

El IMSS precisó que la conclusión del plazo no implica la terminación de la prueba piloto, la cual continuará vigente hasta que se emitan nuevas directrices. Interrumpirla, señaló, contravendría el espíritu del legislador, cuyo objetivo es fortalecer la protección social de quienes laboran en la economía digital.

Finalmente, el Instituto refrendó su compromiso con la ampliación de la cobertura de seguridad social y el avance en la formalización laboral dentro del ecosistema digital en México, en beneficio de las personas trabajadoras de plataformas.

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