Mejores derechos laborales sí, pero con empleo formal y negocios familiares fuertes

CIUDAD DE MEXICO.- En el Día del Trabajo, CONCANACO SMéxico reconoce a las trabajadoras y los trabajadores que sostienen la economía real del país: quienes abren negocios, atienden mostradores, reciben turistas, preparan alimentos, mueven mercancías y mantienen viva la actividad económica en colonias, barrios y municipios.

El comercio, los servicios y el turismo viven de las personas y para las personas. Por eso respaldamos toda medida que busque mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores. Pero también debemos decirlo con responsabilidad: cualquier cambio que encarezca el empleo formal debe venir acompañado de herramientas para sostenerlo.

Ante la nueva etapa que abre la jornada laboral de 40 horas, nuestra postura es clara: sí a mejores derechos laborales, sí a la dignidad del trabajo y sí al bienestar de las familias trabajadoras; pero también sí a una transición gradual, responsable y viable para las empresas y negocios familiares.

México cuenta con 6.1 millones de MIPYMES, que representan el 99.8% de las unidades económicas del país. De ellas, solo 33% opera en la formalidad y 67% permanece en la informalidad. Además, las MIPYMES generan 70.7% del empleo formal. Por eso, cualquier reforma laboral debe cuidar a quienes sostienen el empleo desde la base productiva de México.

El reto no es elegir entre trabajadores o empresas. El reto es construir un modelo donde el empleo sea más digno, las empresas sean más productivas y la formalidad sea más atractiva que la informalidad. Si los costos laborales suben más rápido que la productividad, quienes más resienten la presión son las micro, pequeñas y medianas empresas.

Desde CONCANACO proponemos un Programa Social de Justicia Económica para Negocios Familiares, con seis ejes: digitalización y pagos electrónicos; seguridad frente al robo y la extorsión; financiamiento accesible; simplificación de trámites; formalización; y seguridad social viable.

También impulsamos medidas concretas: acceso a crédito para microempresas familiares mediante FINABIEN, régimen tributario simplificado, deducibilidad de nómina al 100%, subsidio a partir de la hora 41, facilidades en seguridad social y digitalización de trámites para reducir costos y tiempos.

La formalidad no debe ser un castigo; debe ser la puerta de entrada a derechos, crédito, seguridad social y futuro. Si queremos mejores condiciones laborales, también debemos dar herramientas para que los negocios familiares puedan cumplir, crecer y generar empleos de calidad.

En este Día del Trabajo lo decimos con claridad: dignificar el trabajo y fortalecer a los negocios familiares son dos caras de la misma agenda. Cuando el trabajo se dignifica y la empresa familiar se fortalece, México crece desde abajo, con justicia, arraigo y futuro.