Nueve de cada diez profesionistas en México buscan capacitarse en inteligencia artificial

Ciudad de México | 1 de septiembre de 2026. En el marco del Día Internacional de la Alfabetización, que se conmemora el próximo 8 de septiembre, especialistas advirtieron que la alfabetización digital y el uso responsable de la inteligencia artificial (IA) se han convertido en competencias fundamentales para el futuro del trabajo en México. De acuerdo con un estudio de WeWork y PageGroup, nueve de cada diez profesionistas en el país desean recibir capacitación en esta tecnología, aunque únicamente el 1% se considera experto en la materia. 

El informe IA y presencialidad: el nuevo panorama laboral revela que 71% de los profesionales mexicanos califica su conocimiento sobre inteligencia artificial como básico, mientras que 61% ya utiliza herramientas de IA por iniciativa propia, aun cuando la mayoría de las organizaciones no cuenta con estrategias formales para su adopción. Según el estudio, solo 6% de las empresas dispone de plataformas o lineamientos que fomentan el uso de estas tecnologías, mientras que 7% incluso desincentiva su implementación. 

Pese a esta brecha de preparación, el interés por aprender continúa creciendo. La investigación señala que la curiosidad y el entusiasmo son las principales emociones que genera la inteligencia artificial entre los trabajadores mexicanos, con 37% y 27% de las respuestas, respectivamente. Además, 90% de los encuestados manifestó su intención de recibir capacitación para fortalecer sus habilidades y aprovechar mejor estas herramientas. 

Los datos también muestran diferencias generacionales en la adopción tecnológica. Mientras que 60% de los centennials utiliza inteligencia artificial en sus actividades cotidianas, la proporción se reduce a 50% entre los millennials y a 41% en la Generación X, lo que evidencia distintos ritmos de incorporación de las nuevas tecnologías en el entorno laboral. 

Claudio Hidalgo, presidente de WeWork para Latinoamérica, señaló que el desafío para las organizaciones no radica únicamente en incorporar herramientas tecnológicas, sino en generar condiciones que permitan utilizarlas de manera estratégica, responsable y equitativa. Destacó además que la convivencia entre distintas generaciones puede facilitar la transferencia de conocimientos y reducir las brechas de adopción digital. 

La compañía consideró que los espacios de trabajo colaborativos pueden contribuir a fortalecer la alfabetización digital mediante el intercambio de conocimientos, la retroalimentación constante y el aprendizaje compartido entre profesionales. Asimismo, subrayó que cerrar la brecha de habilidades digitales requerirá esfuerzos coordinados entre empresas, líderes y trabajadores para ampliar el acceso a la capacitación y promover lineamientos claros sobre el uso de la inteligencia artificial.

FUENTE | trendsetera.com.mx