CONCANACO y Gobierno formalizan empresas familiares

Ciudad de México.— La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO) y el Gobierno de México avanzan en una ruta conjunta para fortalecer la formalización de las empresas familiares y las MiPyMEs, un sector que representa más de 6.1 millones de unidades económicas en el país y que sostiene buena parte del empleo local. La organización empresarial reconoció la apertura de la administración federal y de la presidenta Claudia Sheinbaum para construir mecanismos que faciliten el cumplimiento y reduzcan las barreras que históricamente han limitado el tránsito hacia la formalidad.

En mesas de diálogo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, encabezada por Marath Baruch Bolaños López, así como con el IMSS, la Secretaría de Hacienda y el SAT, la Confederación ha impulsado una agenda orientada a generar reglas claras, estímulos y esquemas diferenciados que permitan a las empresas familiares cumplir sin afectar su operación cotidiana. “Las empresas familiares quieren estar en la formalidad, pero necesitan una ruta viable, sencilla y proporcional a su tamaño”, señaló Octavio de la Torre, presidente de CONCANACO, al subrayar que no se trata de pedir privilegios, sino de construir condiciones reales de cumplimiento.

La Confederación insistió en que la formalización no debe entenderse como una mayor carga regulatoria, sino como una política integral que facilite el acceso a la seguridad social, al cumplimiento fiscal y a esquemas laborales claros, acompañados de asistencia técnica que permita a los negocios crecer dentro de la legalidad. En este marco, la discusión sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales debe formar parte de una transición responsable y gradual.

CONCANACO ha planteado alternativas como mecanismos de compensación a partir de la hora 41, estímulos fiscales transitorios, reglas proporcionales para reorganizar turnos y una coordinación institucional que alinee obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social. Estos elementos, afirmó, son indispensables para proteger tanto el empleo formal como la viabilidad económica de las empresas familiares.

La Confederación sostuvo que la formalización y la reducción de la jornada laboral forman parte de una misma ruta: mejorar las condiciones de las personas trabajadoras, ampliar la seguridad social y fortalecer la capacidad de los negocios para seguir generando empleo. Reiteró su disposición de continuar trabajando con el Gobierno de México y las instituciones involucradas para construir un programa que otorgue certeza a trabajadores, empresas y familias, bajo principios de responsabilidad social, justicia laboral y viabilidad económica.